Kunnallisessa lukiossa tai aikuislukiossa työskentelevä erityisopettaja voidaan palkata tai siirtää vuosityöaikaan.

Erityisopettaja voi työskennellä myös OVTES:n opetusvelvollisuuksiin perustuvassa työaikajärjestelmässä. Työnantaja päättää, kumpaan työaikajärjestelmään erityisopettaja siirretään tai palkataan.

Opetusvelvollisuusjärjestelmä tulee kysymykseen esimerkiksi silloin, kun erityisopettaja työskentelee sekä perusopetuksessa että lukiossa.

Vuosittainen työaika ja sen suunnittelu

Vuosityöajassa lukion kokoaikaisen erityisopettajan vuosittainen työaika on 1 600 tuntia, josta 400 tunnin osalta opettaja voi päättää tekemänsä työn ajankohdan ja paikan. Loput 1 200 tuntia ovat työnantajan määrättävissä olevaa työaikaa.

Aikuislukiossa kokoaikaisen erityisopettajan vuosittainen työaika on 1216 tuntia, josta 304 tunnin osalta opettaja voi päättää tekemänsä työn ajankohdan ja paikan. Loput 912 tuntia ovat työnantajan määrättävissä olevaa työaikaa.

Ajan ja paikan suhteen valinnainen työaika käytetään esimerkiksi opiskelijoiden oppimisen tuen ja erityisopetuksen valmisteluun liittyvään työhön.

Ennen lukuvuoden alkua erityisopettajalle tehdään työajan käyttösuunnitelma, johon kirjataan opettajan lukuvuoden aikaiset työtehtävät. Näitä tehtäviä ovat mm. erityisopetus sekä opiskelijan oppimisen tukeen liittyvä aineenopettajan konsultointi sekä yhteistyö oppilashuollon kanssa.

Jos lukuvuoden aikana on tarpeen muuttaa vahvistettua työajan käyttösuunnitelmaa, tehdään se poistamalla tai vaihtamalla opettajalle määrättyjä töitä tai tehtäviä. Suunnitelman toteutumista seurataan ja arvioidaan syys- ja kevätlukukauden päättyessä.

Työpäivät ja kesäkeskeytys

Lukuvuosi alkaa 1.8. ja päättyy 31.7. Vuosityöajassa työskentelevän lukion erityisopettajan lukuvuodessa on 190 oppilastyöpäivää, joista vähennetään arkipäiville (ma-pe) osuvat loppiainen, vappu ja itsenäisyyspäivä, ja kolme opettajatyöpäivää. Kukin arkipyhä vähentää seitsemän tuntia työnantajan määrättävissä olevaa 1 200 tunnin työaikaa.

Aikuislukiossa oppilastyöpäivien laskennallinen määrä on 165 ja työviikkoja on 33, mutta työnantaja voi sijoittaa vuosityöajassa työskentelevän aikuislukion erityisopettajan vuotuisen työajan 38 työviikolle.

Työnantaja voi sijoittaa erityisopettajan työnantajan määrättävissä olevasta työajasta 6–30 tuntia koulun kesäkeskeytysaikaan lukuvuoden alkuun ennen opetuksen alkamista. Sijoitettavan työn tulee selkeästi olla erityisopettajan työtä, ja sen sijoittamiselle opetuksellisen ajan ulkopuolelle tulee olla perusteltu syy.

Aikuislukion vuosityöaikaan otetun erityisopettajan kesäkeskeytysajaksi katsotaan 38 työviikon ulkopuolinen aika.

Työtehtävät kirjataan työaikasuunnitelmaan

Ennen lukuvuoden alkua erityisopettajalle tehdään työajan käyttösuunnitelma, johon kirjataan opettajan lukuvuoden aikaiset työtehtävät. Suunnitelman toteutumista seurataan ja arvioidaan syys- ja kevätlukukauden lopussa.

Jos lukuvuoden aikana on tarve muuttaa vahvistettua suunnitelmaa, erityisopettajalta voidaan poistaa tai vaihtaa aiemmin määrättyjä tehtäviä.

Ylitunnit

Lukion vuosityöaika 1600 tuntia voidaan ylittää enintään 100 tunnilla, jos ylitystarve liittyy lukion hanketyöhön tai muihin erillistehtäviin eikä erityisopettajalle työajan käyttösuunnitelmassa määrättyä työtä voida vähentää. Vuosityöajan ylittämisestä tulee sopia erityisopettajan kanssa.

Ylitunteina tehtävät työt suunnitellaan erillisellä työaikasuunnitelmalla. Ylitunteja voidaan sijoittaa kesäkeskeytysaikaan vain, jos se on välttämätöntä.

Vuosityöajan ylittävä työaika korvataan tuntipalkkiolla. Yhden tunnin hinta saadaan jakamalla varsinainen palkka luvulla 133.

Aikuislukion vuosityöaika 1216 tuntia voidaan vastaavin perustein ylittää enintään 100 tunnilla. Yhden ylitunnin hinta saadaan jakamalla varsinainen palkka luvulla 101.