Fackombudsval i kommunerna
Det är FOSU:s fackombud som ordnar valet i kommunerna. Fråga närmare om valet av huvudfackombudet eller din förening. Valet kan ordnas på ett valmöte eller som ett separat val. Våren 2023 ordnades fackombudsval i kommuner och samkommuner.
Mandatperioden är 1.8.2023–31.7.2026. Fackombudet representerar i kollektivavtalsförhandlingar de medlemmar som hör till FOSU-förbund. Vidare hjälper fackombudet medlemmarna i olika avtalsfrågor.
Följ med föreningens information om valet och kandidatuppställningen.
Fackombudsval ska alltid ordnas då
- fackombudets mandatperiod löper ut
- fackombudet byter arbetsplats
- fackombudet på grund av sjukdom eller av någon annan orsak måste lämna sitt uppdrag
- antalet fackombud ändras
Fackombudssystemet är arbetsgivarspecifikt och enligt huvudavtalsorganisation. OAJ hör till FOSU, så i kommuner och samkommuner är OAJ-fackombud FOSU:s fackombud.
Fackombuden för förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU representerar FOSU-medlemsförbunden, således ockås OAJ:s medlemmar.
Läs på FOSU:s sidor om fackombudsvalet
Fackombudsval i privata undervisningssektorn
Den nuvarande mandatperioden för fackombud och förtroendeombud är 1.8.2023–31.7.2026.
Valanvisningarna följs i privata daghem, skolor, läroanstalter och yrkesutbildningscenter vars arbetsgivare hör till Bildningsbranschen, KT:s företagssektor eller Välmåendebranschen Hali.
OAJ:s fackombud
I arbetskollektivavtalen finns bestämmelser om val av fackombud. OAJ-medlemmarna väljer ett fackombud bland sig. OAJ skickar en fullmakt för att fungera som fackombud efter att ha fått en anmälan om fackombudsvalet och ett protokollsutdrag.
Flera fackombud kan väljas om man har avtalat om saken lokalt. När man förhandlar om antalet fackombud ska bland annat arbetstagarnas antal, olika anställningsvillkor (ex. olika läroanstaltsformer), antal verksamhetsställen samt läroanstalternas eller daghemmens geografiska spridning beaktas.
Om det väljs flera fackombud hos samma arbetsgivare ska en av dem väljas till huvudfackombud om så har överenskommits i läroanstalten/daghemmet. För varje fackombud ska alltid väljas en vice.
Fackombudet och vice fackombudet ska vara anställd av läroanstaltens huvudman och väl insatt i bestämmelser och avtal som gäller de arbetstagare som hen representerar samt i förhållandena på arbetsplatsen. Fackombudet representerar fackorganisationen OAJ och dess medlemmar på arbetsplatserna. För att fackombudsuppdraget ska fungera bra krävs det att man regelbundet deltar i OAJ:s utbildningar och sätter sig in fackombudsbreven.
Fackombudet representerar inte medlemmar i andra fackförbund.
OAJ:s förtroendeombud
I privata daghem väljs ett förtroendeombud i enlighet med arbetsavtalslagen ifall daghemmets huvudman inte är organiserad i KT:s företagssektor eller Välmåendebranschen Hali.
Förtroendeombudet representerar OAJ-medlemmarna som kan delta i valet som kandidater och väljare. Förtroendeombud väljs på samma sätt som fackombud.
Fackombud och förtroendeombud väljs vid ett valmöte eller separata val
Fackombud väljs antingen på ett valmöte eller vid separata val. Valet ordnas av det nuvarande fackombudet. Om det inte finns ett fackombud kommer OAJ-medlemmarna på arbetsplatsen överens om hur valet ska ordnas sinsemellan. Om det finns en arbetsgivarspecifik OAJ-förening i en privat läroanstalt, är det föreningen som ordnar valet.
Om det finns flera föreningar som företräder lärarna i samma läroanstalt, ska föreningarna sinsemellan komma överens om hur valet ska ordnas. De lokala förhållandena avgör hur valet hålls. Huvudsaken är att ett fackombud och ett vice fackombud väljs för arbetsplatsen.
Val kan hållas på arbetstid och på arbetsplatsen. Om valtider och valplatser ska avtalas med arbetsgivaren innan valet:
- Kollektivavtalet för den privata undervisningssektorn: minst 14 dygn innan valet
- Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen: minst 7 dygn innan valet
Nya fackombudsval ska alltid ordnas då
- mandatperioden löper ut
- fackombudet byter arbetsplats
- fackombudet på grund av sjukdom eller av någon annan orsak måste lämna sitt uppdrag
- antalet fackombud ändras
Valet av fackombud och förtroendeombud ska meddelas i god tid så att varje OAJ-medlem som arbetar för arbetsgivaren i fråga får i god tid information om det stundande valet.
Att välja fackombud eller förtroendeombud vid ett valmöte
Kallelse till valmötet sätts upp på anslagstavlan i god tid, senast fem dagar före valmötet. Om arbetsplatsen inte har en anslagstavla som anställda dagligen kan se, ska en personlig mötesinbjudan skickas så att alla röstberättigade får informationen.
Valmötet är lagligt om
- kallelse har getts senast fem dagar före mötet på det sätt som man lokalt har kommit överens om och
- det finns tillräckligt många mötesdeltagare så att man kan välja ordförande, sekreterare, protokolljusterare och rösträknare.
Fullmakt kan användas på ett valmöte bara i det fall att det särskilt har nämnts i möteskallelsen. Kandidaterna ställs separat upp för fackombudsposten och för vice.
Valmötets ordförande ska i förväg se till att kandidaterna har gett sitt samtycke till att fungera som fackombud och vice fackombud. Det är skäl att anteckna samtycket i protokollet.
Om det finns fler kandidater än uppdrag ordnas en sluten omröstning på valmötet. Om det finns lika många kandidater som fackombudsplatser kan valet ske utan omröstning, det vill säga som sämjoval.
Den person som får det största antalet röster blir vald till fackombud. Om ingen av kandidaterna får över hälften av de avgivna rösterna ordnas ett nytt val mellan de två kandidater som fått de flesta rösterna. Om rösterna faller lika är det lotten som avgör.
Över valet upprättas alltid ett protokoll som ordföranden undertecknar och protokolljusterarna granskar. Protokollet skickas till OAJ:s fackombudsregister tillsammans med meddelandet om valet av fackombud.
I en liten enhet kan man gå till väga på ett enklare sätt. Huvudsaken är att alla har haft möjlighet att påverka valet och att det finns ett granskat protokoll över valet.
Separata val på arbetsplatserna
Fackombudet och vice fackombudet kan väljas genom separata val om det är svårt att hålla ett valmöte på grund av avståndet mellan olika verksamhetsställen eller av någon annan orsak.
En valkommitté med minst tre personer ska tillsättas för att organisera valet. Kommittén väljs av den lokala föreningen i den privata läroanstalten eller privata daghemmet. Om det inte finns en förening ordnar fackombudet valet och om det inte finns något fackombud ska OAJ-medlemmarna välja en valkommitté bland sig.
Valkommittén informerar om kandidatuppställningen och valet. Det ska reserveras tillräckligt med tid för kandidatuppställningen.
Kandidaterna ställs separat upp för fackombudsposten och för vice. Kandidatuppställningen ska göras skriftligt till valkommittén. Alla OAJ-medlemmar i ifrågavarande arbetsgivares tjänst får nominera kandidater.
Om det finns fler kandidater än uppdrag ordnar valkommittén en sluten omröstning på arbetsplatserna vid tidpunkt som meddelats.
Ett elektroniskt val (till exempel per e-post eller någon lämplig applikation) kan också ordnas ifall arbetsgivaren äger läroanstalter eller daghem på flera orter eller om det finns någon annan motiverad orsak. Det måste dock säkerställas att förutsättningarna för valet uppfylls, som bland annat valhemligheten, att allas röster beaktas och att varje medlem har möjlighet att delta i valet.
Den person som får det största antalet röster blir vald. Om ingen av kandidaterna får över hälften av de avgivna rösterna ordnas ett nytt val mellan de två kandidater som fått de flesta rösterna.
Valkommittén upprättar ett valprotokoll som undertecknas av alla valkommittémedlemmar. Protokollet skickas till OAJ:s fackombudsregister tillsammans med meddelandet om valet av fackombud.
Att meddela valresultatet
Valresultatet ska genast meddelas arbetsplatserna och arbetsgivarens representant.
OAJ:s fackombudsregister ska meddelas om valet av fackombud eller förtroendeombud med ett kontaktformulär. Bifoga valprotokollet samt anmälan med den valdas/de valdas kontaktuppgifter.
Ladda ner anmälan till OAJ:s fackombudsregister (PDF)
Valresultatet ska meddelas både till arbetsgivaren och OAJ också i det fall att den tidigare fackombudet fortsätter på sin post. Det är oerhört viktigt att valet av fackombud eller förtroendeombud meddelas genast efter valet med ett kontaktformulär.
OAJ sänder en fullmakt till de valda som bestyrker förhandlingsrätten. Fullmakten ska visas till arbetsgivaren och sedan sparas så att förhandlingsrätten kan bevisas i oklara fall.
Huvudfackombudets/ fackombudets/vice fackombudets lagstadgade och kollektivavtalsenliga rättigheter och skyldigheter börjar när det valda fackombudet har visat fullmakten för arbetsgivaren.
Arbetsgivaren ska också alltid meddelas om valet av förtroendeombud så att arbetsgivaren erkänner det valda förtroendeombudets ställning.
Besvär över valet
OAJ har rätt att inte bestyrka valresultatet ifall organisationens valanvisningar inte har följts. En OAJ-medlem som upplever att valanvisningarna inte har efterföljts på arbetsplatsen (det har till exempel getts otillräcklig information om valmötet eller valet) kan anföra besvär över genomförandet av valet till OAJ:s styrelse.
Att byta fackombud
OAJ:s styrelse kan beordra att ett nytt fackombudsval förrättas om över hälften av de medlemmar som valt fackombudet skriftligt yrkar på byte eller om fackombudet medvetet har verkat i strid med OAJ:s intressen.