I kommunen och samkommunen representerar fackombudet både förhandlingsorganisationen FOSU och OAJ. På arbetsplatser inom privata sektorn representerar fackombudet OAJ och dess medlemmar. Fackombudets viktigaste uppgift är att se till att tjänste- och arbetskollektivavtalen följs.
Fackombudet följer aktivt OAJ:s kommunikation, såsom ombudsbreven med riktlinjer för tolkning av avtal samt följer organisationens värderingar och riktlinjer.
Fackombudet representerar, ger råd och stöd
Fackombudets uppgift är att vara de anställdas representant i frågor som gäller tillämpningen av kollektivavtalen och arbetslagstiftningen.
Fackombudet förbättrar personalens ställning, ser till att de anställda behandlas jämlikt och rättvist och hjälper OAJ-medlemmar i problem som uppstår i arbetslivet.
Fackombudet känner till lokala regler, bestämmelser, avtal och förhållandena på arbetsplatsen. Fackombudet är på din sida exempelvis då när arbetsgivaren inte följer avtalsbestämmelserna eller när det finns behov av att ingå lokalt avtal.
I vilka frågor vänder du dig till fackombudet?
Fackombudet hjälper OAJ-medlemmar när det gäller arbets- och avtalsfrågor. Fackombudet är vanligtvis den första kontakten mellan medlemmen och organisationen. De flesta problemen kan lösas lokalt med hjälp av fackombudet.
Fackombudet hjälper bland annat i följande frågor:
- arbetstids- och lönefrågor
- anställningsvillkor
- tjänstledighet
- visstidsanställning
- varning, uppsägning och permittering
Har du frågor om anställningsvillkor? Bekanta dig också med Arbetslivsguiden.
Gott samarbete med lokalföreningen
Huvudfackombud och fackombud har ett nära samarbete med OAJ:s lokalföreningar. Ett fungerande samarbete är viktigt eftersom lokalföreningen har förhandlingsrätten vid lokala avtal. Undantaget är endast de arbetsgivarspecifika lokalföreningarna vid universiteten.
OAJ och FOSU förhandlar och avtalar centralt om anställningvillkoren för OAJ:s medlemmar tillsammans med arbetsgivarens representanter. Vissa frågor, såsom fördelningen av lokala justeringspotter, förhandlas dock lokalt. Vid lokala avtal är ett fungerande samarbete mellan fackombudet och lokalföreningen avgörande.
Förtroendeombudets uppgifter
Förtroendeombudets uppgifter stadgas i arbetsavtalslagen. Dessutom kan arbetstagarna bemyndiga förtroendeombudet att representera dem i andra än de lagstadgade frågorna som gäller deras anställningsförhållande och arbetsförhållanden.
Arbetstagarna kan till exempel bemyndiga förtroendeombudet att för deras del förhandla om lönen och arbetstidsarrangemang.
Fackombudets tidsanvändning och ersättning
Klicka dig till finska webbsidan för att läsa om fackombudets tidsanvändning och ersättning i de olika avtalen.
OAJ utbildar och stöder sina fackombud
OAJ ordnar grund- och fortbildning för fackombud Årligen ordnas också rådplägningsdagar; på våren för fackombud och på hösten för huvudfackombud.
Vi skickar regelbundet fackombudsbrev och tryggar att det finns kännedom om avtalsfrågor och andra intressebevakningsfrågor.