OAJ ordnar en politisk manifestation den 23 november mot den föreslagna exportdrivna arbetsmarknadsmodellen. Ordföranden Katarina Murto anser att det fortsättningsvis är bäst att förhandla om en ny arbetsmarknadsmodell, men om förhandlingsprocessen inte inleds kommer OAJ att senare vid behov meddela om kraftigare påtryckningsåtgärder.

OAJ kan inte acceptera den exportdrivna arbetsmarknadsmodellen som föreslås i regeringsprogrammet. Styrelsen har beslutat att skrida mot påtryckningsåtgärder. OAJ anser fortfarande att förhandlingsvägen är den bästa lösningen och är redo att förhandla om en ny arbetsmarknadsmodell.

OAJ:s ordförande Katarina Murto är mycket besviken över arbetsminister Arto Satonens beslut att ordna remissbehandling och endast vädja till arbetsmarknadsparterna. Det här betyder att man går mot en lagstiftad exportdriven arbetsmarknadsmodell. OAJ har föreslagit förhandlingar mellan centrala förbund och förhandlingsorganisationer om en ny arbetsmarknadsmodell.

Bildningsarbetsgivarna meddelade i mitten av oktober att avtalsbilagan som gäller yrkeshögskolor ska slopas i kollektivavtalet för den privata undervisningssektorn och att förhandlingar inleds om ett nytt kollektivavtal för yrkeshögskolorna. OAJ:s styrelse har beslutat att organisationen deltar i förhandlingarna.

OAJ:s styrelse har fått fullmakt av fullmäktige att besluta om omfattande organisatoriska åtgärder om situationen så kräver. För OAJ är det avgörande hur man går vidare med den exportdrivna arbetsmarknadsmodellen som regeringen föreslår.

I slutet av året är det dags att återigen ordna arbetarskyddsval i privata läroanstalter, universitet och privata daghem. På arbetsplatser med minst 10 anställda ska arbetstagarna välja ett arbetarskyddsfullmäktige och två ersättare bland sig.

Vad kan göra OAJ till en mera intressant och attraktiv fackorganisation? Dela med dig av dina tankar genom att svara på en kort enkät. Du hjälper oss när vi planerar tyngdpunkterna i vår nya strategi.

OAJ fortsätter med ett aktivt påverkningsarbete för att hitta alternativa och balanserade lösningar till en lagstadgad exportmodell och till regeringens förslag på ändringar i arbetslagstiftningen som skulle försämra löntagarnas ställning.

Närmare 40 procent av lärarna har inte på 12 månader deltagit i fortbildning under arbetstid. Fortbildningen är splittrad och det är vanligt att inte anställa en vikarie för utbildningstiden. OAJ kräver att fortbildning ska stadgas i lag som en rättighet och skyldighet för varje lärare och chef inom branschen.

Bara var tionde lärare är helt av samma åsikt om att deras yrkesskicklighet och arbete uppskattas i samhället, visar en enkät som OAJ gjort. Resurserna måste förstärkas på lång sikt för att korrigera saken, säger OAJ:s ordförande Katarina Murto. Hon betonar organisationens betydelse att vara förutseende vad gäller kommande samhällsförändringar och att trygga ett högklassigt utbildningssystem.