OAJ:s huvudmål i kommunsektorns avtalsförhandlingar var att få löneförhöjningar för medlemmarna enligt den allmänna linjen och en fortsättning på löneutvecklingsprogrammet, vars syfte är att minska löneskillnaderna mellan kommunsektorn och privata sektorn.
– Jag är väldigt nöjd över slutresultatet och att vi lyckades nå avtal förhandlingsvägen trots regeringens exportmodell, ett utmanande ekonomiskt läge och att KT sade upp det förra löneutvecklingsprogrammet. Vi fick en löneuppgörelse som förbättrar medlemmarnas köpkraft samt korrigerar eftersläpningen av lärarnas löner, säger OAJ:s ordförande Katarina Murto.
Ett nytt löneutvecklingsprogram lyfter lärarna ur lönegropen
Det nya avtalet är i kraft 34 månader. Lönerna höjs med 7,37 procent och förhöjningarna är i relation till avtalsperiodens längd enligt den allmänna linjen både till nivån och kostnadseffekten.
Utöver dessa förhöjningar kommer ett nytt löneutvecklingsprogram, så förhöjningarna stiger sammanlagt med 9,17 procent.
– Löneuppgörelsen betonar allmänna förhöjningar vilket är bra för våra medlemmar. Utöver den allmänna linjen ger det nya löneutvecklingsprogrammet dessutom tilläggsförhöjningar på 1,8 procent under avtalsperioden. På så sätt fortsätter vi att korrigera eftersläpningen av lönerna och främja lönejämställdhet, säger Murto.
Det förra löneutvecklingsprogrammet kunde sägas upp ännu år 2026.
– Det nya löneutvecklingsprogrammet är i kraft hela avtalsperioden och kan inte sägas upp, säger Murto.
Kommunsektorns avtal i ett nötskal
- Avtalsperioden är 1.5.2025–29.2.2028.
- Lönerna stiger under avtalsperioden med 9,17 procent och kumulativt 9,49 procent.
- Förhöjningarna fördelar sig så här:
- 1.10.2025 allmän förhöjning på 53 euro eller minst 2,5 %
- 1.8.2026 allmän förhöjning 2,27 %
- 1.10.2026 lokal justeringspott 0,2 %
- 1.10.2026 lokal justeringspott enligt löneutvecklingsprogrammet 0,4 %
- 1.4.2027 allmän förhöjning 2,0 %
- 1.4.2027 lokal justeringspott 0,4 %
- 1.4.2027 lokal justeringspott enligt löneutvecklingsprogrammet 0,4 %
- 1.2.2028 lokal justeringspott enligt löneutvecklingsprogrammet 1,0 %
