Opetus- ja kulttuuriministeriö julkaisi tänään näkemyksensä siitä, millaista koulutuspolitiikkaa tulevan hallituksen kannattaa tehdä. Tukea saa moni OAJ:n ajama uudistus opettajarekisteristä lähtien. Kokosimme yhteen muutamia OKM:n ehdotuksista.

Yliopistojen 34 000 palkansaajan neuvottelut kuluvan vuoden palkoista ovat päättyneet ainakin toistaiseksi, kun yliopistotyönantajia edustava Sivista ilmoitti viime perjantaina, ettei se ei nähnyt edellytyksiä sopia uusia neuvotteluaikoja.

OAJ julkaisee jatkossa puolivuosittain avoimuusrekisteritietonsa, jossa kerrotaan, keitä poliittisia päättäjiä eli kansanedustajia, ministereitä ja valtiosihteereitä järjestö on lobannut tärkeimmissä ajankohtaisissa edunvalvonnallisissa teemoissa. Syksyn 2022 avoimuusrekisteri on nyt julkaistu ja se on luettavissa OAJ:n verkkosivuilla.

Haemme neuvottelupäällikköä vakinaiseen työsuhteeseen 1.5.2023 alkaen tai sopimuksen mukaan. Hakuaika päättyy 23.2.

Haemme kiinteistöpäällikköä vakinaiseen työsuhteeseen 1.6.2023 alkaen tai sopimuksen mukaan. Haku päättyy 23.2.

Haemme arkisto- ja tiedonhallinnan asiantuntijaa määräaikaiseen projektityöhön ajalle 1.3.-31.12.2023. Haku päättyy 15.2.

Teknologiateollisuuden ja kemianteollisuuden neuvottelutuloksella on vaikutuksia myös kunta-alan opettajien palkkoihin. Juko ja Jau edellyttävät, että neuvottelut kunta- ja hyvinvointialueiden tämän ja ensi vuoden sopimuskorotuksista aloitetaan viipymättä työnantajan edustajan KT:n kanssa.

Suomen osaajapulan ratkomiseen tarvitaan sekä lisää korkeakoulutettuja suomalaisia että kansainvälisiä osaajia, sanoo suomalaisen talouspolitiikan grand old man Martti Hetemäki. Hänestä satsaukset tutkimusrahoitukseen olisivat välttämättömiä sekä talouskasvun että Suomen houkuttelevuuden turvaamiseksi.

OAJ:n jäsenistä yksityisen sosiaalipalvelualan sopimuksen piiriin kuuluvat yksityisissä päiväkodeissa työskentelevät varhaiskasvatuksen opettajat, erityisopettajat ja päiväkodin johtajat. Jos sopua palkoista ei saada maaliskuun 15. päivä mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään huhtikuun loppuun.

Sekä yksityisen että julkisen sektorin palkansaajia edustavat JHL ja OAJ vaativat toimialakohtaisia ratkaisuja palkkaneuvotteluihin. Vientivetoista mallia ei ole, vaikka sitä väkisin yritetään ajaa eteenpäin. Kaikkien muiden alojen palkkaneuvottelut ovat jumiutuneet, kun työantajat odottavat teollisuuden palkkaratkaisua.