Yhdenvertaisuus on suomalaisen koulutuksen keskeinen arvo, mutta myös koulutuksen järjestäjien oikeudellinen velvoite. Perusopetuslain mukaan ”opetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan jäsenyyteen”.  Jokaisella oppijalla on oikeus turvalliseen ja syrjimättömään oppimisympäristöön. Sama oikeus koskee myös opettajien työympäristöä. Nämä laissa säädetyt velvoitteet koskevat kaikkia koulutuksen järjestäjiä myös työnantajina. 

Yhdenvertaisuus on suomalaisen koulutuksen keskeinen arvo, mutta myös koulutuksen järjestäjien oikeudellinen velvoite.

Koulu on yhteiskunta pienoiskoossa. Asenteet, ilmiöt ja uutiset näkyvät koulujen ja oppilaitosten arjessa. Koventuneet asenteet ja loukkaava kielenkäyttö ovat lisääntyneet myös koulumaailmassa.  

Pride-kuukausi tarjoaa mahdollisuuden miettiä, kuinka jokainen meistä voi edistää yhdenvertaisuutta. Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvat kohtaavat edelleen syrjintää, näkymättömyyttä ja turvattomuutta niin koulumaailmassa kuin ylipäänsä yhteiskunnassa.  

Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvat kohtaavat edelleen syrjintää, näkymättömyyttä ja turvattomuutta niin koulumaailmassa kuin ylipäänsä yhteiskunnassa.  

Jokaisella meistä on oikeus tulla nähdyksi ja kuulluksi omana itsenään. Jokainen meistä voi myös edistää omalta osaltaan turvallista tilaa yhteiskunnassa. Opetusalan ammattilaiset ovat tässä keskeisessä roolissa opettaessaan kaikkia suomalaisia oppijoita ikään ja asuinpaikkaan katsomatta. On meidän tehtävämme ohjata kunnioittavaan kohtaamiseen ja kauniiseen puheeseen toisia kohtaan.  

Perusopetuksessa jo opetussuunnitelman tehtävänä on edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja oikeudenmukaisuutta. Yhdenvertaisuuden edistäminen on osa koulutuksen järjestäjän lakisääteistä vastuuta ja samalla keino turvata jokaisen oppijan ihmisoikeudet. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi yhdenvertaisuussuunnitelman laatimista yhdessä opettajien, oppijoiden ja muun henkilöstö kanssa, henkilöstön koulutusta tunnistamaan, kohtaamaan ja puuttumaan syrjintään ja epäasialliseen käytökseen sekä turvallisemman tilan periaatteiden luomista oppilaitoksiin.  

Yhdenvertaisuuden edistäminen on osa koulutuksen järjestäjän lakisääteistä vastuuta ja samalla keino turvata jokaisen oppijan ihmisoikeudet.

Työn lisäksi voimme tukea yhdenvertaisuutta myös arkisilla teoilla. Puutu syrjintään sitä kohdatessasi, vaikka se tuntuisi epämiellyttävältä. Olettamien sijaan voimme kysyä, kuunnella ja kunnioittaa toisia ihmisiä heidän kertoessaan omista taustoistaan ja siitä, mitä he tarvitsevat. Tarkastele arjen rakenteita: kenen ääni kuuluu ja kenen ehdoilla päätöksiä tehdään? Voinko toimia itse sen hyväksi, että erilaiset äänet pääsevät esiin?  

Jokainen meistä haluaa tulla nähdyksi kokonaisena vailla pelkoa tuomitsemisesta tai ulosjättämisestä. Siksi Pride-kuukausi on tärkeä paikka tarkastella oman työpaikan käytäntöjä yhdenvertaisuuden näkökulmasta. Hyvää Pride-viikkoa ja yhdenvertaista työelämää kaikille!  

Jokainen meistä haluaa tulla nähdyksi kokonaisena vailla pelkoa tuomitsemisesta tai ulosjättämisestä.

 
Keskusjärjestömme Akava on Helsinki Priden virallinen kumppani. Tapahtumiin ovat tervetulleita kaikki akavalaisten liittojen, kuten OAJ:n jäsenet. Tutustu tapahtumiin 
Pride-kuukausi näkyy koko Suomessa. Tapahtumia on eri paikkakunnilla läpi kesän. Katso päivittyvä listaus